Кто является работодателем — написано в трудовом договоре (или приказе). Гадать и доказывать тут нечего.

Взыскание может быть обращено на любое имущество должника, за небольшими исключениями. Взыскание с расчетного счета — самое правильное и легкое решение, т.к. если должник женат, то сначала придется выделить его долю в имуществе, а уж потом обращать на нее взыскание....

Время переработки должно исчисляться применительно к каждой смене, а не суммарно.

Общежитие — временное жилье, не подлежащее приватизации (как гостиница).

Любому работодателю не нравится когда он платит, а работник на работу не ходит. Если уж вы подписали договор, то и декретные будете получать по нему. Работодатель ведь не просил вас рожать, так что сами себя и обеспечивайте.

В данном случае, квартира является муниципальной собственностью и разделу не подлежит.

В принципе такое возможно, путем подачи жалобы в лицензирующий орган.

Законом установлен минимальный срок страхования -шесть месяцев, в данном случае страховая компания права.

В данном случае работодателем является само юридическое лицо, т. е. ЗАО, и именно к нему нужно предъявлять требование, а не к собственнику (новому или старому).Увольнять в связи со сменой собственника можно только директора или главного бухгалтера, а не швею. Уволили ...

Проехать конечно можно, даже совсем без паспортов, но проблемы с местной милицией будут.