Пока завещание не признано судом недействительным (а для этого нужны ОЧЕНЬ серьёзные основания) Ваш отец не может быть призван к наследованию. Если остальные родственники пожелают, они могут поделиться невзирая на «ошибку» в завещании.

Не видя ходатайств, и не зная всех обстоятельств и материалов дела, сложно судить о полноте и соответствии постановления материалам дела, но выглядит вполне убедительно и в достаточной степени мотивировано. P.S.  В деле участвуют два адвоката — почему бы не проконсультироваться ...

Согласен, но надо полагать это не более чем PR ход, т.к. в определении представителем указан всё таки Ермоленко А.А., действующий на основании доверенности, судя по номеру, удостоверенной нотариусом. Само дело «отработано» на отлично!

А если по существу правоприменения? Без пафоса и политических экивоков?

Бегло пробежав содержание статьи, не нашел в ней для себя ничего интересного или полезного, и уже хотел было переключиться на что-то более профессиональное, но Владислав Николаевич настойчиво попросил отрецензировать.   Ну, раз попросил, я внимательно ознакомился ...

Это системная проблема — кланы уверены в своей правоте, и повсюду проповедуют свою идеологию: «После рождения ребёнка, мужик нам не нужен. Пусть платит алименты, но сам даже не показывается». В этом конкретном случае, «амазонки» заявили встречный иск об ограничении ...

На лекции у меня времени не хватает — у меня семья, работа, «общественная нагрузка», хобби. Да и не поможешь тут лекциями — для коррекции девиантного поведения, нужно заблудших помещать в нормальные условия. В хорошей семье дурь сама уходит.

ПредставительницА органа опеки, по-моему, входит в клан, или просто «отбывает номер». Никаких внятных аргументов я не услышал.

Виталий, неужели в гражданском процессе Германии можно заявлять требования многими частями — «ступеньками», не раскрывая конечной цели иска? (а не серией последовательных, но самостоятельных исков, как у нас). И как в этом случае разграничиваются друг от друга ...

Пока ничего. Вначале нужно дождаться ответа — вдруг он окажется «чистым», а в случае увольнения, обжаловать его на основании ст. 12 ТК РФ: Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, ...